📚 简历干货 · 2026

1. 2026 简历模板怎么选

选模板先看投递渠道，再谈好看：

• 网申 / 大厂 / 国企：走 ATS 机筛，用单栏、无表格、无图、关键词清晰的传统模板最稳，系统读得懂才不会丢分。
• 设计 / 市场 / 创意岗：可上双栏或带作品区的视觉模板，用作品说话。
• 通用保底：先用 ATS 友好模板，再用免费 ATS 检测测一遍，稳妥。

2. 应届生没经验，简历怎么写

没有正式工作经验，就做经历重构——把一切能证明能力的经历都列出来：

• 课程项目、毕业设计、实习、社团、比赛、志愿服务、兼职。
• 每条用 STAR 句式：情境 → 任务 → 行动 → 量化结果（如「用户留存提升 15%」）。
• 教育背景放最前，技能与证书单列，附作品 / GitHub 链接。

3. 程序员简历怎么写更容易过筛

• 技术栈单列，且尽量对齐岗位 JD 的关键词（Java / Go / React…）。
• 项目写「用了什么技术 → 解决什么问题 → 量化收益（性能提升 X% / 成本降 Y%）」。
• GitHub / 博客 / 开源贡献放显眼处，比「精通」二字有说服力。
• 避免过度包装，面试会深挖每一条。

4. 什么是 ATS，简历怎么过机筛

ATS（Applicant Tracking System）是 HR 用来批量机筛简历的系统，会用关键词匹配岗位 JD。大量公司第一轮就是机器看，过不了就没人读。

通关要点：

• 用标准标题：工作经历 / 教育背景 / 项目经验，别自创名字。
• 避免图片、表格、文本框，纯文本最安全。
• 自然嵌入 JD 里的关键词（技能、工具、领域词）。
• 导出为纯文本友好的 PDF，别用图片型 PDF。

5. 求职信（Cover Letter）怎么写

外企、国企、中小公司重视求职信；大厂校招多数不强制。一封 200-300 字、针对岗位的求职信能显著提高诚意分。

• 结构：你是谁 + 为什么是这家公司这个岗 + 你最匹配的一点（附证据）+ 期待。
• 复用技巧：套模板后改 3 处——公司名 / 岗位名 / 你为何匹配，即可投递下一家。

6. 简历要放照片吗

• 国内多数行业可放，但除非是颜值相关岗位（主播 / 前台 / 模特），放照片利弊参半。
• 外企 & 互联网技术岗普遍不建议放照片，避免无意识偏见影响筛选。
• 如果放，用正式职业照，别用自拍 / 生活照。
• 更稳妥：把版面留给作品和量化成果，比一张照片更有说服力。