简历大师
免费做简历 →
赞助 · Sponsored

薪资总包计算器:算清真实年收入与时薪

月薪差 2000 看起来不多,但把年终、补贴、公积金、加班和通勤摊进去,真实年收入可能差出好几万。填两个方案可以直接对比——所有计算都在你自己的浏览器里完成,数据不上传。

方案 A(如:当前工作)

方案 B(如:新 offer)

输入会自动保存在本机,下次打开还在

怎么算的

年度现金 = 月薪 × 发薪月数 + 月薪 × 年终奖月数 + 月补贴 × 12
公积金年额 = 缴纳基数 × 比例 × 2(个人 + 公司)× 12
年度总包 = 年度现金 + 公积金年额
真实时薪 = 年度现金 ÷ 全年实际投入小时数(含加班与通勤)

说明:全年按 12 个月、每月 21.75 个工作日、每天 8 小时计算;加班按每周小时数 × 4.33 周折算到每月;通勤按每天分钟折算后 × 21.75 天。公积金按"基数 × 比例 × 2"计入,因为公司缴纳的部分同样是你的实际收入,只是进了账户。

为什么"真实时薪"比月薪更值得看

月薪高 3000 的工作,如果每周多加班 10 小时、每天多通勤 30 分钟,一年多投入约 600 小时——折算下来时薪反而可能更低。这就是为什么很多人跳槽后"钱多了,但更累了,算下来没赚"。

把加班和通勤折算进去,你才是在比较同一件事:你每小时的人生值多少钱

三个容易被忽略的钱

🏠 公积金基数:按全额工资缴还是按当地最低基数缴,一年能差出好几万。面试时一定要问。
🏆 年终奖是否固定:写进 offer 的"13 薪"和"视绩效发放 0~6 个月",是两件完全不同的事。
🪙 期权:本计算器未计入期权。多数公司期权需要打折看待,除非已上市或明确回购机制。
公积金比例怎么填?

国内公积金缴存比例一般在 5%~12% 之间,由单位在规定范围内确定。多数正规企业按 12% 缴纳,但也有企业按 5% 甚至按最低基数缴纳。可以在工资条或当地公积金中心 App 里查到你实际的基数和比例。

跳槽涨薪多少算合理?

同城同岗位跳槽普遍在 20%~30%,跨城市、跨行业或职级提升幅度会更大。可以用本计算器把两个方案的总包算出来对比,比只比较月薪准确得多。更多谈薪技巧见谈薪怎么说

正在准备跳槽?先把简历准备好

永久免费 · 数据只存在你自己的浏览器,不上传服务器 · 内置 ATS 机筛检测与 JD 关键词匹配

免费制作简历 →

相关阅读

谈薪话术offer 怎么选入职背调 谈薪怎么说(4 套话术) 多个 offer 怎么选 离职原因怎么说 入职背调查什么 简历自查清单 简历干货库